20.06.2021. НЕОКОНОМИКА или новая российская экономическая теория использует те же слова, включая и слово теория управления, которые используют марксизм и ЭКОНОМИКС, как в англосаксонских странах называется неоклассическая экономическая теория. При этом теория управления является гипотезой, доказательством которой является эмпирическая практика многих людей. В разных теориях термин теория управления поднимает свой ряд ассоциаций, который я пытаюсь зафиксировать путем перепечатки текста теория управления в словаре с сайта ВикипедиЯ, как отражающего самое распространенное в мире значение теории управления. Сохраняю ортодоксальное описание теории управления не только потому, что НЕОКОНОМИКА строится как научно-исследовательская программа, сколько потому, что понятие теория управления, оставаясь допущением, благодаря уже своему употреблению попадает в твердое ядро фактически в качестве аксиомы. В ортодоксии теория управления в словаре использовалась для обоснования теории предельной полезности, то НЕОКОНОМИКА (как называется новая экономическая теория) считает теорию принятия решений исключительно психологической, что и заставляет меня произвести критику текста теория управления в википедии.
| единица человечества общество социальная группа племя род семья союз племен |
ТЕОРИЯ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА в НЕОКОНОМИКЕ | |
|
|
Теория управления
Теоретической базой теории управления являются кибернетика и теория информации. Суть теории управления состоит в построении на основе анализа данной системы, процесса или объекта такой абстрактной модели, которая позволит получить алгоритм управления ими в динамике, — для достижения системой, процессом или объектом состояния, которое требуется целями управления. Теория управления, как и любая другая наука, имеет свои предмет, функцию, цели, задачи и методы. При этом методы теории управления довольно сильно различаются в зависимости от области применения, — в кибернетике, прикладной математике, компьютерном программировании, социологии, политологии, правоведении, в экономике[1]. Теория управления — это развивающаяся теория, особенно начиная с последних десятилетий XX века, когда её принципы оказались полезны при решении задач компьютерного моделирования различных систем, процессов и объектов, позволяющего существенно увеличить возможности автоматизации человеческого труда[2]. |
| Содержание 1 История 2 Определение и задачи
3 Классификация 4 См. также 5 Примечания 6 Литература |
ИсторияПервое самоуправляемое устройство было построено Ктезибием из Александрии (примерно в 250 году до н. э.). Его водяные часы использовали сифон как регулятор потока воды. До этого изобретения считалось, что только живые существа способны модифицировать своё поведение в ответ на изменения в окружающей среде. Следующим шагом в развитии саморегулирующихся систем управления с обратной связью стали термостат Корнелиуса Дреббеля (1572—1633), и центробежный регулятор паровой машины Джеймса Уатта (1736—1819). Математическая теория устойчивых систем с обратной связью была разработана в XIX веке. В связи с развитием паровых машин потребовались регуляторы, которые могли бы автоматически поддерживать установившийся режим их работы. Универсальность математических методов, полученных в данной теории, перевела её в область наук, занимающихся изучением абстрактных математических объектов, а не их конкретных технических реализаций. Родоначальником непосредственно «математической теории управления» можно считать Александра Михайловича Ляпунова — автора классической теории устойчивости движения (1892)[3]. Определение и задачиQuestion book-4.svg Кибернетика установила, что управление присуще только системным объектам. Для них характерно понижение энтропии, направленность на упорядочение системы. Процесс управления можно разделить на несколько этапов:
|
Конечной целью теории управления является универсализация, а значит, согласованность, оптимизация и наибольшая эффективность функционирования систем. Методы управленияQuestion book-4.svg Методы управления, рассматриваемые теорией управления техническими системами и другими объектами, базируются на трёх фундаментальных принципах:
Управление можно разделить на два вида:
При иерархическом управлении цель функционирования системы задается её надсистемой. Примеры современных методов управления[источник не указан 1191 день]:
Внедрение выбранного метода управленияQuestion book-4.svg При внедрении чего-нибудь нового всегда существует предрасположенность к возникновению революционной ситуации, когда «верхи не могут управлять по-новому, а низы не желают жить по-старому». Поэтому должен быть разработан также алгоритм переходного процесса, который обеспечил бы бесконфликтный переход систем к новому для них виду функционирования. КлассификацияQuestion book-4.svg Имеются следующие наиболее общие подходы к теории управления:
См. также
Примечания
Литература
Категория: Теория управления |
|
|
